职业发展

领导力人才发展

领导力人才发展

优秀的领导力是共同成长的关键

当纳利相信强有力的领导力能提高员工绩效、驱动个人及公司的共同成长。当纳利不断进阶的领导力发展项目,包括

  • 建立领导力素质模型
  • 领导力测评工具
  • 高潜人才发展项目
  • 中高层领导力发展项目
  • 基层经理发展项目
  • 新经理发展项目

商务团队人才发展

商务团队人才发展

服务客户的最前端

商务团队是当纳利与客户的第一接触点,这决定了商务团队能力提升与人才发展的必要性。当纳利采取了一系列的举措让商务团队掌握符合当前需求的技能和工具:

  • 制定岗位能力词典,描绘能力发展路径
  • 帮助员工了解自身现状与高一级别的差距,并制定追踪提升方案
  • 采取线上线下的多元化培训体系,涵盖各个层级能力需求
  • 定期与客户、行业专家分享、以真实案例进行实战模拟

运营及技术人才发展

运营及技术人才发展

必不可少的驱动力

专业技术人才是当纳利运营的核心驱动力,实现更完善的运营及技术人才发展是我们孜孜追求的目标,因此我们为不同专业人才提供相关的发展方案。

  • 制定工程师知识和技能矩阵,通过系统化的培养项目提升工程师的能力。
  • 为基层管理人员开展培训项目
  • 在岗培训,即通过一系列培训和认证流程,确保员工胜任岗位要求并具备操作资格;
  • 提供专业技术能力培训课程

培训生人才发展

培训生人才发展

规划美好未来

当纳利尤其珍视新生力量,投入相当的资源帮助毕业生胜任岗位职责并成为未来的领袖。对毕业生人才的培养包括:

  • 领导力孵化项目
    当纳利从国内外知名商学院招募有工作经验的优秀毕业生。加速培养他们成为当纳利未来的领袖。
  • 培训生项目:
    通过在全国范围内挑选有资质的优秀大学毕业生。提供专属的入职指南,培训,帮助毕业生们快速成长, 预备成为将来的领袖或技术专家。